Ücret konusunda aceleci davranmak: İlk görüşmede işveren ücret konusunu açıncaya kadar ücret konusunu gündeme getirmeyiz. Ücreti ilk soran siz olursanız işten çok parasıyla ilgilendiğiniz izlenimini verecektir.

Diğer yandan daha önceki işinizde aldığınız ücret konusunda da gerçekleri söyleyiniz. Çünkü olası işvereninizin eski ücretinizi öğrenmesi çok zor olmayacaktır.

Fazla gevezelik ederek gereğinden fazla konuşmak: Görüşme yapan kişinin size ne sorduğunu, ne öğrenmek istediğini iyi analiz edip yerinde yanıtlar veriniz.

Görüşme yapan kişiden fazla konuşma çabasında bulunmayınız.

Başarılarınızı ve deneyimlerinizi iyi anlatamamak: Görüşme sırasında daha önceki iş yerinizde başvurduğunuz pozisyon ile ilgili benzer deneyimler var ise yapmış olduğunuz başarılı projelerinizi ve örnekleri sunmalısınız.

Unutmayınız ki işverenler genelde alacak oldukları kişilerin kendi şirketlerine katkıda bulunmasını, maliyetleri düşürmesini ve verimliliği artırmasını isterler.

İşi istediğinizden emin olmamak: Ne tür bir iş aradığını bilmemek, iş arayanların karakteristik bir ölümcül günahıdır.

Bazı yeni mezunlar bir işyerinde çalışmayı çok istedikleri zaman iş için uygun olup olmadıklarına bakmadan o şirkette hangi pozisyon boş olursa özgeçmişlerini gönderirler. Oysa özgeçmişinizi, sadece eğitim ve becerilerinize uygun işler için yollamalısınız.