Arabuluculuk nedir nasıl başvurulur 1 günde kıdem ve ihbar tazminatı hakkı!

Soru: İşçi hangi durumda zorunlu arabulucuya gidecek? Cevap: Kıdem, ihbar, kötü niyet, mobbing tazminatı ve sendikal tazminatlar, ücret, ikramiye, fazla mesai, yıllık izin ücreti, prim, tatil ücretleri alacakları, işe iade davaları için önce arabulucaya gidebilecek. Bu kural işveren için de geçerli.